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2019黑龙江富锦市雇用小儿教练告示【招42人】

归档日期:09-21       文本归类:富锦      文章编辑:爱尚语录

  泉源:佳木斯市人力资源和社会保证网 公布时分:2019-01-16 17:30:08点击量。

  笔试采纳闭卷的体例举办,卷面满分100分,笔试实质为任用岗亭所需的专业常识和熏陶归纳常识。

  依照笔试功效,准绳上遵照任用岗亭人数1:3的比例由高分到低分确定进入口试人选,对进入口试考生按任用条款举办资历复审,对不对适报考条款的考生撤销口试资历,空白名额按笔试功效从高到低递次递补。若末位功效展现并列,则相应增添进入口试人选。进入口试职员名单正在闭系网站公示3个办事日。

  口试依照岗亭现实需求,采纳试讲的体例举办,试讲限制为现行相应教材,闭键测试岗亭专业常识、营业本质及岗亭适宜材干,口试功效满分100分,口试功效低于60分的不予任命。

  笔试、口试时分位置以准考据为准,领取准考据的时分、位置另行知照。考生正在发出笔试、口试、体检及其他事项知照时限内,不领取知照或参与的,或因考生小我因由无法赢得相闭的,视为自愿放弃测验或聘任资历。

  依照测验总功效,遵照任用岗亭布置数1 :1的比例由高分到低分确定进入政审和体检步调人选。若报考统一岗亭考生测验总功效展现并列,笔试功效高者进入下一步调,如笔试功效相通,专业常识功效高者进入下一步调。

  政审实质为政事思思显露、品德品格、营业材干和办事实绩等举办考查,考查不足格者,不得进入体检步调。体检由富锦市人力资源和社会保证局团结机闭,参照邦度《公事员任命体检通用尺度(试行)》奉行。体检不足格的,不予聘任。

  依照测验功效、政审和体检结果确定拟聘任人选,正在闭系网站公示7个办事日,公示期满无反驳的,按拍照闭步调解决聘任手续。新聘任职员实行试用期制,试用期6个月(应届结业生试用期为12个月),试用期满后,由聘任职员所正在单元举办调查,并出具书面调查睹地,调查不足格者撤销聘任资历。

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